なんとなく、やる気が出ない時の対処法５つ【真面目な人ほど要注意です】

最近、どうもやる気が出なくて、与えられた仕事に手を付けられない状態です。どうすればいいのかなあ？

僕自身、今まで、無数なほど、やる気がなくなって、何も手に付かなくなった経験をしていますが、最近では、かなりコントロールできるようになってきました。おすすめの対処法を紹介しますね。

くりさん

まずは、小さな事で良いので、とにかく行動してみる

念じてもやる気は出ません

やる気が出ない時にありがちなのが、

ことですが、これは全く効果でませんね。

これを会社でやっていたら、途中で、メールとか呼び出しが掛かり、意識が飛んでしまい、再び、やる気を出すぞ！と念じはじめたら、またメールや電話、といった感じで、気づいたら夕方、というパターンが定番です。

アタマの中でもがくほど、苦しみは増していくので逆効果です

あなたも経験あると思います。

一番やる気が出るタイミングって、始める前ではなくて、始めた以降ですよね。

企画書を書き始めなきゃ、でも、あの部分とあの部分はどうしようかなあ、みたいにアタマの中で考えているうちに、

でも、こんな企画案出しても、多分うまくいかないだろうな

みたいに雑念が湧いてきて、結局、アタマの中で堂々巡りして、いつまでたっても、筆（タイピングですね　笑）が重いまま、、、

とにかく、１行でもいいから、始めてしまうのが、やる気に火を点けてくれます

１文字でもいいから、タイピングを始めてみましょう。

多少、構成が荒削りでもかまいませんので、とにかく、はじめる、のがポイントです。

人間の脳は不思議なもので、やり始めると、やる気が出てくるものです。

この自然なやる気が超重要で、やる前とは全く違う自分に驚く位、アタマも働くようになっています。

そして、１行でも、１ページでも進めることが出来た自分をほめ称えましょう

せっかく、やる気が出ない状況にもかかわらず、少しだけでも、筆を進めることができたのに、

１ページしか出来ていない。全然だめだ、、、

みたいに、自分の評価を下げては絶対にいけません。

このような時には、思いっきり、自分が設けているハードルを下げることです。

１行でも、１ページでも進められたなら、自分をほめましょう。

常に、やる気全開の人などいませんからね。

でも、安定的に成果を上げている人は、

という習慣が出来ているだけの事なのです。

手に負えなそうな課題、タスクなら、小さく分解する

特に大きなプロジェクトの企画書作成を指示された、という場合に起きるのが、

やるべきことが大き過ぎて、自分にはとても消化できない。ムリだ

と思ってしまう事です。

このような場合には、とにかく、

ように心がけましょう。

企画書であれば、たいてい、

みたいに、だいたいの流れは決まっています。

このうち、例えば、最初の課題だけでもいいから、パワーポイントの画面を開いて、タイプを始めてみるのが超重要です。

最初の課題でなくても、最後の方の、他社事例紹介、実績、の所でも、どこでもかまいません。

というのは、ビジネス上の格言であり、かつ、人生で色々な問題に打ち当たった時にも、とても有益な教えですね。

朝に運動、トレーニングをする⇒一日のはじめに、ポジティブになる活動をする

https://twitter.com/kurisanbangkok/status/1308915743430529025?s=20

僕自身、３ヶ月ほど、朝の運動を毎日やっていて、すっかり習慣になっているのですが、毎朝起きたら、

これを90分くらいでやっているのですが、終わったら、実に気分すっきり、ポジティブな状況で仕事に取りかかれます。

一方、先日、コンドミニアムのジムがクローズしていたので、運動無しにしたら、どうも気分がモヤモヤして、ブログ記事の筆が進みませんでした。

運動して汗をかくと、実に気分がいいものですが、これは多くのビジネスの成功者が運動を習慣にしていることからも、判ると思います。

毎朝、起きてからのポジティブなルーティーン（朝活）を習慣にしてしまい、その、ポジティブな状態のまま、仕事の現場に突入していく、というのが理想的な午前中の過ごし方ですね。

自分一人で抱え込まない

誰にでも好不調はありますし、自分でコントロールできない、家庭やプライベートの事など、気持ちが折れる出来事が襲ってくることもあります。

ですから、やる気がでないなあ、どうも苦しいなあ、と感じる時には、ひとりで抱え込まず、上司や同僚に相談してみることです。

僕自身、会社員時代に抱え込んだ立場と、部下を持って、部下が苦しんだのを改善しようと努力した立場の両方を経験していますが、部下が悩んでいることの大部分は、実は上司も、かつて経験している事だったりします。

ですから、上司としては、

というのが本心なのです。

これが出来ない、弱みを見せたくないと考えて、自分ひとりで抱えこんでも、ほとんど事態は改善しませんし、何より、自分の苦しみが大きくなるだけですので、周りに相談することですね。

部下でも同僚でも、苦しんでいたのが解消したのを見ると、うれしく感じるものです。

誰にでもあることなので、出来ない原因をムリに探すのは、逆効果です

いわば、天気みたいなものだ、と考えるのがいいです。

毎日、晴天続きではなく、雨の日もあるものです。

それなのに、なぜ、雨が降るんだろう？　みたいに考えたら、アタマ痛くなりますよね？

同じように、

何で、この作業を進められないのだろう。自分は、能力ないなあ、、、

みたいに、ネガティブに考え出すと、ますます、手が動かなくなります。

ネガティブ思考の無限ループの果てには、

低レベルな企画書出したら、自分の評価下がってしまうな、、、

みたいな、もはや、妄想でしかない、ネガティブモードにおちいってしまうものです。

このような状況の時には、

と自分に命令するのが一番です。

まとめ：誰にでもあることです。深刻にならず、気楽に。でも、最低限の何かは行動しましょう。

やっぱり良くないのは、１日、何も進められずに終わり、憂さ晴らしの酒やギャンブルで紛らわせて、また翌日、同じ繰り返し、みたいな流れです。

これでは、なにより、自分自身の心が晴れません。

とにかく、小さなことで良いので、１歩だけでもいいから、前に進めてみましょう。